——記上海新陽(yáng)第一屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)第二次會(huì)議
2011年3月15日，上海新陽(yáng)第一屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)第二次會(huì)議在報(bào)告廳隆重召開(kāi)，20余名會(huì)員代表出席了會(huì)議。大會(huì)聽(tīng)取了工會(huì)主席孫晨《2010年工會(huì)工作總結(jié)》及《2011年工會(huì)工作計(jì)劃》的報(bào)告和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審核委員周紅曉的《2010年度工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)告》。公司第一副總經(jīng)理呂海波參加了本次會(huì)議并作重要講話。
上海新陽(yáng)工會(huì)成立于2009年12月，現(xiàn)有會(huì)員190余名。在工會(huì)成立一年多的時(shí)間里，工會(huì)積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，從公司文化建設(shè)、幫扶活動(dòng)、文體活動(dòng)、勞動(dòng)競(jìng)賽等多方面，有力營(yíng)造了和諧新陽(yáng)的濃厚氛圍。特別值得一提的是，工會(huì)已設(shè)立“愛(ài)心救助基金”，截止去年年底，共使用“愛(ài)心救助基金”2.7萬(wàn)余元，為8名員工提供了臨時(shí)困難救助；開(kāi)展“文明世博、低碳新陽(yáng)”主題活動(dòng)和勞動(dòng)競(jìng)賽等多項(xiàng)活動(dòng)。
公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視工會(huì)的各項(xiàng)工作，會(huì)上呂總作了重要講話：“新陽(yáng)工會(huì)2010年的工作取得了豐碩的成果，在公司的企業(yè)文化建設(shè)方面發(fā)揮了重要作用。工會(huì)今后的工作應(yīng)緊緊圍繞公司的各項(xiàng)重點(diǎn)工作展開(kāi)，發(fā)揮橋梁和紐帶的作用。著重于培養(yǎng)大家的興趣愛(ài)好，提升全體員工的幸福指數(shù)。”
2011年工會(huì)工作將緊緊圍繞“提升員工幸福指數(shù)”展開(kāi)，具體工作緊扣“四個(gè)一”：
圍繞一個(gè)重點(diǎn)——“文化建設(shè)”。結(jié)合公司實(shí)際，計(jì)劃二季度在技術(shù)中心、化學(xué)工程部、設(shè)備工程部開(kāi)展勞動(dòng)技能競(jìng)賽；緊扣公司成立12周年契機(jī)，計(jì)劃在全公司開(kāi)展企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽，以及反映新陽(yáng)員工工作和生活的圖片展。
一個(gè)平臺(tái)——“職工之家”。工會(huì)組織是員工的“娘家”，要讓“職工之家”成為員工傾訴的對(duì)象，讓每一個(gè)來(lái)到“職工之家”的工會(huì)會(huì)友感受到來(lái)自工會(huì)的關(guān)心、溫暖和愛(ài)，扮演好“娘家”的角色。
豐富一個(gè)活動(dòng)——“文體活動(dòng)”。在繼續(xù)開(kāi)展秋季運(yùn)動(dòng)會(huì)等傳統(tǒng)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，設(shè)立家庭活動(dòng)日。新陽(yáng)的蓬勃發(fā)展離不開(kāi)新陽(yáng)員工，更離不開(kāi)每一位 “新陽(yáng)人”家庭的支持，設(shè)立家庭活動(dòng)日，以此為平臺(tái)，感謝那些為新陽(yáng)付出的“好媳婦”、“好丈夫”、“乖寶寶”。
做好一件大好事——“幫扶工作”。要將幫扶工作看作一件大好事來(lái)做，充分發(fā)揮“愛(ài)心救助基金”的作用，將基金的每一分錢(qián)用在刀刃上，讓那些暫時(shí)受困的員工們感受到來(lái)自“娘家”的溫暖，微笑面對(duì)挫折。
2011年工會(huì)工作將從一個(gè)全新的角度，用全新的目標(biāo)激勵(lì)鼓舞廣大員工振奮精神，同心協(xié)力，向著“提升員工幸福指數(shù)”方向邁進(jìn)。
